Katedra zarządzania Kapitałem Ludzkim Akademii Ekonomicznej w Krakowie
Witamy na stronach Katedry Zarządzania Kapitałem Ludzkim! Dzisiaj jest 18 padziernika 2017; imieniny Juliana, ukasza   
Katedra Zarządzania Personelem

     Studia podyplomowe
     Kontakt
Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim
ul. Rakowicka 27
31-510 Kraków
tel. (012) 293 5157
fax (012) 293 50 17

kzp@uek.krakow.pl
     Subskrypcja
Jeżli chcesz otrzymywać informacje o wydarzeniach, zapisz się na listę.

Imię:
E-mail:
rejestracja
Wpisz słowo lub frazę:   szukaj

Publikacje

Artykuły » dr Urban Pauli
  1. Kształcenie studentów na specjalności "Zarządzanie i doradztwo personalne" w kontekście standardów zawodowych [w:] Koncepcje i narzędzia zarządzania strategicznego, Romanowska M., Wachowiak P. (red.), Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa 2006,
  2. Identyfikowanie i wykorzystanie talentów w organizacji, Edukacja ekonomistów i menedżerów nr 4, październik 2006, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej
  3. Wykorzystanie modeli kompetencyjnych w doborze członków zespołów projektowych, Zeszyty Naukowe AE w Krakowie, w druku
  4. Sapeta T., Pauli U., Wykorzystanie szkoleń w tworzeniu wiedzy w organizacji [w:] Zarządzanie organizacjami w gospodarce opartej na wiedzy, zasobowe podstawy funkcjonowania i rozwoju organizacji, red. A. Glińska-Neweś, TNOiK Dom Organizatora, Toruń 2008
  5. Pozyskiwanie utalentowanych pracowników, [w:] Zarządzanie talentami w organizacji, red. A. Pocztowski, Oficyna a Wolter Kluwers, Kraków 2008
  6. Polityka rozwoju zasobów ludzkich w polskich organizacjach, Zeszyty naukowe UEK, w druku
  7. Oczekiwania pracodawców względem programów rozwojowych i doradczychwyniki badań, Zeszyty naukowe UEK, W druku
  8. Pocztowski A., Pauli U., Zarządzanie personelem w organizacjach sektora ekonomii społecznej, [w:] red. J. Hausner, Zarządzanie podmiotami ekonomii społecznej, Wydawnictwo MSAP, Kraków 2007
  9. Ocenianie pracowników” [w:] red. A. Pocztowski, Funkcja personalna. Diagnoza i kierunki zmian., Wydawnictwo UEK, Kraków 2007.
  10. Czynniki determinujące zmiany funkcji personalnej” [w:] red. A. Pocztowski, Funkcja personalna. Diagnoza i kierunki zmian., Wydawnictwo UEK, Kraków 2007
  11. Badanie efektywności studiów podyplomowych realizowanych w ramach projektu „Studia podyplomowe dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw”, Stowarzyszenie „Edukacja dla przedsiębiorczości”, Kraków 2008

[ powrót ]

© Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim