Pracownicy » dr Joanna Purgał-Popiela| Katedra zarządzania Kapitałem Ludzkim Akademii Ekonomicznej w Krakowie
Witamy na stronach Katedry Zarządzania Kapitałem Ludzkim! Dzisiaj jest 11 grudnia 2017; imieniny Waldemara, Damazego   
Katedra Zarządzania Personelem

     Studia podyplomowe
     Kontakt
Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim
ul. Rakowicka 27
31-510 Kraków
tel. (012) 293 5157
fax (012) 293 50 17

kzp@uek.krakow.pl
     Subskrypcja
Jeżli chcesz otrzymywać informacje o wydarzeniach, zapisz się na listę.

Imię:
E-mail:
rejestracja
Wpisz słowo lub frazę:   szukaj

Pracownicy

dr Joanna Purgał-Popiela Adiunkt
dr Joanna Purgał-Popiela

purgalj@ae.krakow.pl

Telefon: 012 293 5184
Pokój: 416

    Dr Joanna Purgał – Popiela jest absolwentką Akademii Ekonomicznej w Krakowie (kierunek Stosunki Międzynarodowe, profil: Zarządzanie Międzynarodowe), pracę magisterską pisała pod kierunkiem prof. dr hab. Janusza Teczke.

   Stopień doktora nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu uzyskała w dniu 9 lipca 2007 roku na Wydziale Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych Akademii Ekonomicznej w Krakowie. 

   Praca doktorska nt: Analiza i pomiar kapitału intelektualnego w jednostkach badawczo – rozwojowych, promotor: Prof. dr hab. Aleksy Pocztowski. (obroniona 20.06.2007 r.)

  Ekspert zespołu roboczego w ogólnopolskich badaniach przedsiębiorstw pod honorowym patronatem Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych oraz Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami „Recesja a inwestycje w kapitał intelektualny firm”, Warszawa 2002.

   Audytor w konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi organizowanego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie.

   Uczestnik ogólnopolskich badań: "Rynek pracy wobec integracji z Unią Europejską" (Projekt Celowy Zamawiany koordynowany przez Instytut Pracy i Polityki Społecznej) i innych badań naukowych.

    Wykładowca w Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania w Krakowie.

   Zainteresowania naukowe: zaangażowanie organizacyjne, kapitał intelektualny, pracownicy wiedzy i organizacje oparte na wiedzy, zarządzanie zasobami ludzkimi w sferze B+R, controlling personalny, kultura organizacji, współczesne koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi.

    

 Kontakt: terminy konsultacji dostępne na e-wizytówce

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



  • zobacz publikacje
  • © Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim