|
Doktor habilitowany nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu. Stopnie naukowe naukowe uzyskała w Akademii Ekonomicznej w Krakowie. Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego, gdzie uzyskała stopień magistra socjologii (o specjalności socjologia pracy) oraz stopień magistra nauk politycznych w zakresie dziennikarstwa.
Wykładane przedmioty to : zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie karierą zawodową, metody i techniki badań społecznych, zachowania organizacyjne i zarządzanie zmianą i rozwojem organizacji.
Jej zainteresowania naukowe obejmują zagadnienia zarządzania zasobami ludzkimi ze szczególnym uwzględnieniem indywidualnego rozwoju w organizacji i problematyki kształtowania karier pracowniczych oraz zagadnienia metodologii nauk społecznych w tym metod i technik badawczych wykorzystywanych w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Wspomniane zainteresowania naukowe wiążą się ściśle z zainteresowaniami osobistymi: chodzi tu przede wszystkim o kierunki i problemy indywidualnego rozwoju, pomiar psychologiczny i społeczny, diagnozę możliwości, uzdolnień i ich wartość predykcyjną dla sukcesu w karierze.
Jest autorką i współautorką blisko 50 opracowań - w tym kilku książek, skryptów uczelnianych, artykułów publikowanych w czasopismach naukowych i popularno -naukowych, publikowanych w czasopismach krajowych i zagranicznych, oraz jako części lub podrozdziały książek - referatów prezentowanych podczas konferencji krajowych i międzynarodowych. W jej dorobku są również niepublikowane opracowania badawcze oraz materiały do studiowania w trybie "distance learning".
Odbyła staże naukowe w USA oraz Wielkiej Brytanii. W macierzystej Uczelni prowadzi zajęcia w ramach International Business Studies z przedmiotu Human Resource Management.
zobacz publikacje
|
