Katedra zarządzania Kapitałem Ludzkim Akademii Ekonomicznej w Krakowie
Witamy na stronach Katedry Zarządzania Kapitałem Ludzkim! Dzisiaj jest 28 lipca 2017; imieniny Wiktora, Aidy   
Katedra Zarządzania Personelem

     Studia podyplomowe
     Kontakt
Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim
ul. Rakowicka 27
31-510 Kraków
tel. (012) 293 5157
fax (012) 293 50 17

kzp@uek.krakow.pl
     Subskrypcja
Jeżli chcesz otrzymywać informacje o wydarzeniach, zapisz się na listę.

Imię:
E-mail:
rejestracja
Wpisz słowo lub frazę:   szukaj

Katedra

Misją Katedry Zarządzania Kapitałem Ludzkim Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie jest kompetentne i profesjonalne uczestniczenie w procesie budowania teorii i upowszechniania wiedzy o tworzeniu i wykorzystywaniu kapitału ludzkiego w gospodarce poprzez prowadzenie badań naukowych, działalność wydawniczą, dydaktykę oraz współpracę z menedżerami i doradcami personalnymi.




INFORMACJA O STUDIACH PODYPLOMOWYCH


Z uwagi na bardzo duże zainteresowanie studiami podyplomowymi Zarządzanie Kapitałem Ludzkim, informujemy, że od listopada 2010 roku uruchomiona zostanie II grupa.

W związku z tym termin rekrutacji zostaje przedłużony do 30 października 2010.

Dodatkowe informacje znajdują się po lewej stronie w zakładce: STUDIA PODYPLOMOWE - Rekrutacja




Dyżury pracowników Katedry


Informacje o godzinach konsultacji pracowników katedry znajdują się w zakładce "Pracownicy"

 

Godziny pracy sekretariatu katedry

Sekretariat

Mgr Anna Boroń

 

 

Poniedziałek - Czwartek

9.00 - 14.00

Piątek

9.00 - 16.00 

p. 408 C paw. "Ustronie"

012-293-5157

Fax 012-293-7450

anna.boron@uek.krakow.pl




Międzynarodowe warsztaty HR - Organizational Changes & Development: Advances, Challenges & Contradictions


W dniach 10 do 11 września 2009 w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie odbyły się czwarte międzynarodowe warsztaty pod tytułem „Zmiany i rozwój organizacji: usprawnienia, wyzwania i sprzeczności” (Organizational Changes & Development: Advances, Challenges & Contradictions).  Warsztaty te zostały zorganizowane przez Katedrę Zarządzania Kapitałem Ludzkim UEK oraz Europejski Instytut Zaawansowanych Studiów Organizacyjnych European Institute for Advanced Studies In Management EISAM. Celem warsztatów była wymiana rozważań i doświadczeń na temat zarządzania zmianami organizacyjnymi. W warsztatach wzięło udział ponad dwudziestu delegatów z różnych krajów europejskich i pozaeuropejskich między innymi z: Norwegii, Wielkiej Brytanii, Szwajcarii, Emiratów Arabskich czy Brazylii. Tematyka przedstawionych prezentacji dotyczyła między innymi:
·         Wdrażania modeli teoretycznych zarządzania zmianą do praktyki gospodarczej;
·         Wagi dynamicznych umiejętności w zarządzaniu zmianą;
·         Znaczenia kultury organizacyjnej w zarządzaniu zmianą;
·         Procesowego podejścia do zarządzania zmianą;
·         Znaczenia przywództwa w zarządzaniu zmianą;
·         Barier wdrażania zmian organizacyjnych.
Warsztaty zakończyły się późnym piątkowym popołudniem. Oczywiście oprócz wydarzeń naukowych odbywały się też wydarzenia społeczne, jak na przykład wspólna kolacja w jednej z restauracji w dzielnicy Kazimierz. Dyskusjom nie było końca, a nawiązane znajomości powinny zaowocować dalszą współpracą międzynarodową.



© Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim